过了大约半个小时 ，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，坦白说 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信，经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准”，